Informações gerais referentes à Incentivo à Qualificação, Progressão por Mérito, Aceleração da Progressão por Capacitação e RSC/PCCTAE. As informações detalhadas deverão ser acessadas na seção específica de cada item.
É o benefício concedido ao servidor técnico-administrativo que tenha concluído cursos reconhecidos pelo MEC, que excedam a escolaridade mínima exigida para ingresso na carreira para o cargo de que é titular.
Progressão por Mérito é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 12 (doze) meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.
Instrução Normativa em elaboração pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas designou um grupo de trabalho para acompanhamento das normativas Ministériais necessárias para implementação do RSC na UNILA.
