Plano de Desenvolvimento de Pessoas

O Departamento de Desenvolvimento Profissional e Pessoal (DDPP) comunica que existe a possibilidade de inserção e/ou alteração de demandas de ações de desenvolvimento para 2022. Os procedimentos poderão ser realizados nos ciclos de revisão (janelas), ao longo deste ano.

Com isso, o servidor interessado deverá encaminhar suas demandas para a macrounidade (acadêmica ou administrativa) na qual está lotado. Por sua vez, a macrounidade fará o repasse das informações ao DDPP, via e-mail, conforme cronograma.

Antes de encaminhar as demandas, é importante observar os seguintes pontos:

- Na revisão, é possível incluir uma nova necessidade de desenvolvimento ou alterar informações de uma necessidade já inserida no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2022, da UNILA;

- Antes de fazer uso deste instrumento de revisão para incluir uma nova necessidade, é necessário consultar o PDP para verificar se ela (ou alguma similar) já consta no documento, mesmo que não tenha sido o próprio servidor quem tenha informado;

- O instrumento de revisão do PDP deve ser tratado como medida de exceção, visto que o Plano passou, ao longo do ano de 2021, pelas etapas de levantamento das necessidades com os servidores, validação pelas chefias e aprovação pelo reitor;

- Para solicitar a revisão, o(a) servidor(a) deverá preencher requerimento específico (anexo I) e encaminhar para a macrounidade da qual faz parte, conforme cronograma acima, a fim de que cada macrogestor do instituto ou da área administrativa tenha conhecimento da ação a ser incluída ou alterada, bem como realize o repasse em tempo hábil ao DDPP para que as demandas possam ser incluídas no Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal (SIPEC). No anexo II, constam as orientações para preenchimento do requerimento para inserção ou alteração de demandas no PDP 2022.

Contatos para dúvidas: e-mail ddpp@unila.edu.br e telefones (45) 3522-9693 / 3522-9614 / 3522-9618.