Equidade e inclusão

No dia 23 de fevereiro, a Secretaria de Ações Afirmativas e Equidade (SECAFE) realizou uma capacitação voltada aos funcionários terceirizados da UNILA. A atividade integrou as ações institucionais de fortalecimento das políticas de equidade, inclusão e promoção de direitos no ambiente universitário.

Durante o encontro, foram abordados temas centrais para a construção de um espaço acadêmico seguro e respeitoso, como combate ao assédio, enfrentamento do capacitismo, do racismo e da xenofobia, além da promoção dos direitos das pessoas LGBTQIAPN+. A formação também incluiu a apresentação e discussão de estudos de caso, possibilitando a reflexão prática acerca de situações que podem ocorrer no cotidiano universitário e sobre as formas adequadas de prevenção e encaminhamento.

Ao promover essa formação com funcionários terceirizados, a Universidade reforça o compromisso de que a política de ações afirmativas não se restringe ao ingresso, mas se concretiza no cotidiano institucional, envolvendo todos os segmentos da comunidade acadêmica.

A iniciativa reafirma a UNILA como espaço multicultural, plurilíngue e comprometido com a integração latino-americana e caribenha, fundamentado no respeito às diferenças, na promoção da dignidade humana e na garantia de direitos.