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Movimentação Interna dentro da Macrounidade

publicado 26/07/2019 12h10, última modificação 26/03/2025 10h03
O remanejamento interno na Macrounidade é considerado uma remoção de ofício. A remoção de ofício é a mudança do local de trabalho, por interesse da administração, e deverá ser solicitada para atender demandas de pessoal em caráter estratégico e institucional.

O remanejamento interno na Macrounidade é considerado uma remoção de ofício. A remoção de ofício é a mudança do local de trabalho, por interesse da administração, e deverá ser solicitada para atender demandas de pessoal em caráter estratégico e institucional.

Orientações:

  • Nos casos de Movimentação Interna da macrounidade, a chefia da macrounidade (Reitor/a, Pró-Reitores/as, Secretários/as) deverá registrar uma Solicitação Eletrônica no Menu do Servidor no SIGRH (MOVIMENTAÇÃO/REMOÇÃO INTERNA - MACROUNIDADE), a qual deverá ser direcionada à PROGEPE. 

Informações Relevantes:

  • A efetivação da remoção do(a) servidor(a) dar-se-á somente quando publicada a correspondente Portaria, em Boletim de Serviço.

  • Nos casos em que o(a) servidor(a) for titular de CD/FG, a remoção somente será efetuada após a dispensa/exoneração da FG/CD, seguindo as orientações deste link.

  • Caso o(a) servidor(a) esteja com horário flexibilizado (Resolução CONSUN nº 18/2015), deverá providenciar a revogação da portaria de flexibilização, seguindo as orientações deste link.

  • Não serão realizadas remoções com datas retroativas (os pedidos devem ser programados com 15 dias de antecedência).

  • As remoções internas serão realizadas preferencialmente no primeiro dia útil de cada mês.

 Regulamentações:

 

Fluxo do Processo

Movimentação Interna

Unidade Responsável
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas
E-mail: movimentacao.progepe@unila.edu.br