Integridade na tomada de decisão

Nas organizações públicas, os servidores que exercem cargos de liderança precisam, muitas vezes, tomar decisões difíceis, delegar trabalhos à equipe ou transmitir funções e dar poderes aos hierarquicamente subordinados. De modo geral, os servidores públicos, de acordo com suas atribuições, devem tomar decisões sobre o exercício de sua função.

Nesse contexto, é importante compreender que a parte exposta a uma tomada de decisão também está subjetivamente exposta a riscos que precisam ser avaliados, já que é dela a responsabilidade pelas consequências que tal decisão pode gerar.  

Levando em conta que o papel organizacional é voltado para o interesse público, a tomada de decisão deve respeitar um conjunto de normas e procedimentos legais existentes. Ainda que o líder não garanta o contentamento de todos sobre a decisão tomada, mesmo que solucionando um problema baseando-se em um conjunto consistente de integridade, é imprescindível que a tomada de decisão seja feita com responsabilidade, imparcialidade e honestidade, três elementos que norteiam e garantem deliberações íntegras.

Outras informações sobre o tema podem ser acessadas no site da Controladoria-Geral da União.     

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