Atualizações sobre a carreira dos servidores

Como já divulgado ao longo de 2025, o conjunto de ações implementadas pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEPE) da UNILA buscou a efetivação dos direitos conquistados pelos trabalhadores da Universidade mediante acordo de greve do ano de 2024 e ações judiciais coletivas. Nesse sentido, a PROGEPE apresenta o panorama atual (processos na unidade) para implementação das progressões e valorização das carreiras técnico-administrativas e docentes da UNILA.

Carreira dos Servidores Técnico-Administrativos em Educação:

• Incentivo à qualificação (fluxo normal): 3 (três) processos pendentes de análise;
• Aceleração da progressão: 1 (um) processo pendente de análise;
• Progressões por mérito: 152 (cento e cinquenta e dois) processos recebidos e pendentes de análise e 1 (um) processo a receber;
• Processos analisados em setembro de 2025: 96 (noventa e seis);
• Processos analisados em outubro de 2025: 114 (cento e quatorze);
• Processos analisados em novembro de 2025 (até 24/11/2025): 128 (cento e vinte e oito);
• Estágio probatório: 40 (quarenta) processos sendo acompanhados pela SADECA, 14 (quatorze) processos sendo acompanhados pela CASEP e 23 (vinte e três) processos sob acompanhamento da SADECA pela nova legislação.

Carreira dos Servidores Docentes:

• Revisão das progressões e promoções docentes concedidas desde 2013: 55 (cinquenta e cinco) carreiras pendentes, sendo 22 (vinte e duas) carreiras pendentes de análise pela SADECA, 22 (vinte e duas) carreiras em análise que estão sob apoio da CPPD, 5 (cinco) carreiras de docentes exonerados/redistribuídos e 6 (seis) carreiras aguardando definição das regras de transição para conclusão da revisão;
• Até 24/11/2025 foram revisadas 255 (duzentas e cinquenta e cinco) carreiras;
• Processo de estágio probatório: 24 (vinte e quatro) processos sendo analisados pela CPPD e 15 (quinze) processos sob acompanhamento da SADECA pela nova legislação;
• Progressões/Promoções (fluxo normal): 13 (treze) processos pendentes, 3 (três) processos aguardando o interstício e 10 (dez) aguardando a conclusão da revisão da carreira para prosseguir.

A PROGEPE reforça que está trabalhando com o maior afinco possível para concluir os processos restantes ainda em 2025 e reafirma o seu compromisso com a valorização do trabalho do servidor público e com a transparência na gestão de pessoas, priorizando sempre a efetivação dos direitos conquistados pelo acordo de greve e pelas decisões judiciais.