Ambientação para novos servidores

A partir deste ano, a PROGEPE passará a ofertar as ações de ambientação para novos servidores de forma remota autoinstrucional. Trata-se de uma oportunidade para que os técnico-administrativos e docentes tenham acesso às informações sobre seu papel dentro da Instituição, sobre carreira e também acerca da Universidade.

O objetivo é acolher e orientar os servidores recém-chegados à UNILA, os ingressantes entre 2019 e 2021 e também aqueles que começaram a trabalhar na Universidade em anos anteriores e não participaram de atividades de ambientação – incluindo redistribuídos, cedidos e em exercício provisório.

As inscrições podem ser feitas até 3 de março, via SIGRH (Menu Capacitação > Inscrições > Realizar Inscrição > opção “Ambientação PROGEPE on-line autoinstrucional”). Assim que forem encerradas as inscrições, o participante receberá as informações e o link de acesso ao Moodle. Ressalta-se que a participação de docentes em ação de ambientação é requisito obrigatório para cumprimento do estágio probatório.

Aos que finalizarem o curso, os certificados de conclusão serão emitidos semestralmente. Caso o servidor necessite do documento antes, deverá solicitar enviando e-mail para capacitacao@unila.edu.br. O certificado da ambientação poderá ser utilizado para fins de progressão por capacitação (no caso de TAEs) e como cumprimento da legislação correspondente a estágio probatório (no caso de docentes).

Confira o conteúdo programático: 

• Boas-vindas aos novos servidores; 

• O que é a UNILA?;

• Onde ela está instalada?;

• A UNILA em Foz e na região;

• Missão;

• Estrutura;

• Sistemas UNILA;

• Carreira do Servidor;

• Apresentação e funcionamento de algumas macrounidades e órgãos suplementares;

• Legislação para atuação dos servidores.

Até o mês de maio, a ambientação será ofertada apenas em formato on-line autoinstrucional, por meio da Trilha de Desenvolvimento, com conteúdos digitais assíncronos disponibilizados na Plataforma Moodle. A atividade é composta por vídeos de apresentação, textos e documentos disponibilizados pelas macrounidades e organizados pela Seção de Capacitação e Desenvolvimento (SECADES). A partir de junho, planeja-se realizar a ação em formato híbrido, incluindo, além da etapa remota, duas novas fases – uma de recepção e acolhimento no ato de entrada em exercício e outra de visitação pelos espaços da UNILA.