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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
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publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h29
Localizado em
Graduação
/
Desenvolvimento Rural e Segurança Alimentar
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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
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publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h47
Localizado em
Graduação
/
Engenharia Civil de Infraestrutura
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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
—
publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h52
Localizado em
Graduação
/
Engenharia de Energia
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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
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publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h53
Localizado em
Graduação
/
Engenharia de Materiais
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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
—
publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h13
Localizado em
Graduação
/
Engenharia Física
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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
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publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h54
Localizado em
Graduação
/
Engenharia Química
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Estágio e Monitoria
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por priscilla.domingues
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publicado
08/12/2017
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última modificação
27/06/2022 11h55
Localizado em
Graduação
/
Geografia - Bacharelado
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Estágio Não-Obrigatório
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por priscilla.domingues
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publicado
29/03/2019
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última modificação
03/10/2025 16h13
O estágio Não-Obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória, não criando vínculo empregatício de qualquer natureza com a instituição
Localizado em
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE
/
Áreas da Gestão de Pessoas
/
Administração de Pessoal
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Estágio Probatório
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por priscilla.domingues
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publicado
25/04/2019
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última modificação
10/04/2026 12h07
Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo ficarão submetidos ao estágio probatório pelo período de 36 (trinta e seis) meses, no qual são avaliadas as competências e a adequação do(a) servidor(a) às atribuições do cargo.
Localizado em
Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - PROGEPE
/
Áreas da Gestão de Pessoas
/
Desenvolvimento Profissional e Pessoal
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Estágio Probatório
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por priscilla.domingues
—
publicado
07/05/2019
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última modificação
14/02/2020 15h28
Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual serão submetidos a processo de acompanhamento, orientação e avaliação de desempenho
Localizado em
Comissões
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Comissão Permanente de Pessoal Docente | CPPD
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Formulários