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Progressão por Mérito Profissional

publicado 26/04/2019 16h04, última modificação 23/05/2019 17h15
Progressão por Mérito Profissional é a mudança do servidor TAE para o nível imediatamente subsequente, dentro da mesma classe, a cada 18 (dezoito) meses de efetivo exercício
  • O Servidor deverá solicitar a Avaliação de Desempenho para Progressão por Mérito em sua unidade de lotação a cada 18 meses de efetivo exercício de acordo com a normativa vigente.

  • Orientamos que o processo seja aberto em data próxima ao interstício.

  • A Progressão por Mérito Profissional, quando concedida, gerará efeito financeiro a partir da data em que se completar o interstício.

  • As solicitações de Progressão por Mérito deverão ser encaminhadas à SADECA, por meio de Processo Administrativo, e deverão conter os seguintes documentos, respeitando a ordem:     
    a) Requerimento de Avaliação de Desempenho     
    b) Formulário de Autoavaliação       
    c) Formulário de Avaliação pela Chefia Imediata

  • Em caso de Recursos, a SADECA, fica responsável por receber o pedido de recurso interposto pelo servidor avaliado e encaminhar à Comissão Recursal e CIS.

  • O Formulário abaixo mencionado deverá ser utilizado somente em casos de interposição de recursos.
    a) Formulário de Avaliação das Condições de Trabalho

 

Regulamentação 

 

Formulários

  1. Requerimento de Avaliação de Desempenho
  2. Formulário de Autoavaliação
  3. Formulário de Avaliação pela Chefia Imediata
  4. Formulário de Avaliação das Condições de Trabalho*

        *Utilizar somente em caso de interposição de recursos

 

Unidade Responsável 

 
Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA

Contatos: (45) 3529 2737 e (45) 3529-2820
E-mail: sadeca@unila.edu.br