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Psicologia Organizacional

publicado 26/04/2019 16h04, última modificação 26/04/2019 16h04
Acompanhamento e orientações a servidores, gestores e equipes de trabalho

Caso ocorra necessidade, existe a possibilidade dos servidores e também dos gestores de unidades, solicitar acompanhamento psicológico com a Psicóloga organizacional da Instituição.

Esse acompanhamento ocorre de maneira pontual e específica, através de orientações para questões que afetam de algum modo a qualidade de vida, o bem-estar e a saúde do servidor ou de equipes, no ambiente de trabalho, não se configurando como terapia.

Para as equipes de trabalho há a possibilidade de realização de atividades em grupo, mediante solicitação do gestor, visando atender alguma demanda específica do grupo.


São exemplos de algumas situações atendidas:

  • Falta de adaptação às funções estabelecidas ao servidor, ou à equipe e local de lotação
  • Conflitos ou dificuldades nas relações interpessoais dentro da instituição
  • Casos de avaliação de desempenho (progressões e estágio probatório), em que o servidor se sinta indevidamente prejudicado
  • Falta de motivação para o trabalho
  • Necessidade de integração em equipes de trabalho
  • Necessidade de qualificação do trabalho em equipe

 

Unidade Responsável 

Seção de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADECA

Psicóloga: Juliana Medeiros
Contato: (45) 3529-2820
E-mail: juliana.medeiros@unila.edu.br